为进一步促进青年干部成长,市统计局结合工作实际进行探索,全面推行以“主岗锤炼、副岗锻炼、多岗磨炼”的“数智菁英”B岗成长计划,为青年干部配备帮带导师,促使其在完成本职工作的同时积极熟悉和承接其他业务科室的工作任务,力促打造“一专多能”统计干部队伍。

近期,市统计局组织开展“数智菁英”B岗成长计划学习成果汇报会,全局干部职工参加会议。13名青年干部在经过一年的学习实践后逐一走上讲台,交流分享学习收获和体会,通过精心准备的课件讲解以及统计报表实操,由表及里依次介绍了农业统计、工业统计、建筑业统计、固定资产投资统计、服务业统计、核算统计等13项B岗工作的专业知识,在检验自身学习成效的同时也让在场参会人员开阔了视野、增长了见识。相关专业帮带导师、分管领导结合自身工作经验,分别对青年干部提出指导意见。

会上,党组书记、局长应姿对“数智菁英”B岗成长计划给予了高度评价,认为“数智菁英”B岗成长计划的实施,为青年干部提供了一个广阔的成长平台,既帮助青年干部多岗位历练成长,又破解了部分专业科室人员紧缺的问题,有效推动了全局各项工作高效有序运转。同时,对下一步青年干部培养工作提出要求:一是充分认识培养青年干部的重要意义,深化落实“数智菁英”B岗成长计划,发挥“干部蓄水池”的作用,实现干部“德能勤绩廉”全面发展;二是着力提升青年干部专业能力,不断加强多岗位业务锻炼,夯实基础,筑牢根基,为新余统计事业培养高素质综合性统计人才;三是注重发挥好青年干部优势,用新理念研究问题,用新思路分析问题,用新办法解决问题,为推进统计现代化改革、服务经济社会发展做出更大贡献。